Inter entreprise
Les bases du rôle du leader technique 2 jours

2jrs / 14hrs

Les bases du rôle du leader technique 1350,00 €

1350,00€ HT

Les bases du rôle du leader technique présentiel / distanciel

Présentiel / Distanciel

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Les bases du rôle du leader technique 16 oct. 2025 date
Intra entreprise
Les bases du rôle du leader technique

Formation Les bases du rôle du leader technique

Tu es dev et on te demande “d’être tech lead”. Tu fais de l’architecture, tu relis des PR, tu arbitres parfois… mais tu sens que ce rôle va bien au-delà de la technique. Cette formation t’aide à clarifier ton rôle, à poser ta posture de leader technique sans devenir chef, à développer ton impact sans autorité hiérarchique. Tu y découvriras les 5 piliers du tech lead : clarté, décision, écoute, transmission, alignement. À travers des ateliers concrets, des jeux de rôles, des feedback croisés et des modèles issus du terrain, tu repartiras avec une vision claire et activable. Tu n’as pas besoin d’être parfait, tu as besoin d’un cap. On va le poser ensemble.

Objectifs pédagogiques

  • Clarifier le rôle du leader technique dans une équipe agile ou produit
  • Tenir une posture d’alignement et d’influence sans hiérarchie
  • Prendre des décisions techniques visibles et assumées
  • Faire grandir les membres de son équipe (feedback, mentoring, posture)
  • Naviguer entre attentes produit, vision technique et réalité projet

Profil des apprenant-e-s

  • Développeur sénior en prise de poste tech lead
  • Lead dev en quête d’outils pour mieux accompagner son équipe
  • CTO souhaitant faire émerger des rôles de leadership technique

Pré-requis

  • Avoir au moins 1 an d’expérience en équipe de développement
  • Être en situation de référent technique ou appelé à le devenir

Jour 1
  • Définir son rôle de tech lead
  • Tenir une posture sans autorité
  • Décider en conditions imparfaites

Exercices

  • Carte du rôle tech lead
  • Débrief de crise technique
Jour 2
  • Accompagner les devs
  • Porter une vision technique
  • Plan d’action personnalisé

Exercices

  • Mise en situation : accompagner sans imposer
  • Construire sa boussole tech lead

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h30 le premier jour, suivi de 09h00 les autres jours.

Solutions de financement

Selon votre situation, votre formation peut être financée par :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation. L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Contactez nos équipes pour en savoir plus sur les financements à activer.

Osez la curiosité ! Des questions, des précisions sur la formation ?

Validation

À la fin de la session, un questionnaire à choix multiple / ou un TP global permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.

Sanction

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation. Et très bientôt, une micro-certification dédiée !

Toutes nos formations ont en composante une majeure partie organisée en format présentiel ou distanciel

Pour la plupart, nous proposons aussi du blended learning pouvant inclure visionnage de vidéos, des reviews de code par gitlab / merge requests, du live coding, …

Chaque formation est construite autour du concept de la pédagogie par objectifs et animée par la méthode de la pédagogie explicite et du rythme ternaire. C’est-à-dire que chaque module comprend au moins : une activité de découverte, des apports théoriques puis des mises en application, une synthèse et/ou une évaluation.

Chaque module est construit sur une approche agile : organiser chaque module en co-constructions suivant les besoins prioritaires du groupe de stagiaires. Ces priorités sont réévaluées à chaque fin de module, et chaque fin de journée. Enfin, pour chaque fin de journée, un debrief équipe est réalisé pour évaluer le positif (capitalisation) et les axes d’amélioration applicables dès le lendemain.

Les apprenants sont au cœur de la formation, c’est sur leur participation et leur expérience que le formateur s’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.

Pédagogiques

Les moyens pédagogiques et supports remis aux stagiaires sont ceux exposés dans la ligne » moyens pédagogiques » des programmes de formation.
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, ou bien en visioconférence (lien d’accès envoyé par mail)
  • Documents supports de formation fournis à la fin de la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle

Logistiques

(en fonction d’où se trouvera la formation, je vous indiquerai où sera la formation)

Toutes nos formations présentielles ont lieu dans une salle équipée du matériel suivant :
  • Tables et chaises pour 8 à 12 participants
  • Paperboard

Nos méthodes et moyens pédagogiques, la logistique

Les méthodes pédagogiques

Toutes nos formations ont en composante une majeure partie organisée en format présentiel ou distanciel

Pour la plupart, nous proposons aussi du blended learning pouvant inclure visionnage de vidéos, des reviews de code par gitlab / merge requests, du live coding, …

Chaque formation est construite autour du concept de la pédagogie par objectifs et animée par la méthode de la pédagogie explicite et du rythme ternaire. C’est-à-dire que chaque module comprend au moins : une activité de découverte, des apports théoriques puis des mises en application, une synthèse et/ou une évaluation.

Chaque module est construit sur une approche agile : organiser chaque module en co-constructions suivant les besoins prioritaires du groupe de stagiaires. Ces priorités sont réévaluées à chaque fin de module, et chaque fin de journée. Enfin, pour chaque fin de journée, un debrief équipe est réalisé pour évaluer le positif (capitalisation) et les axes d’amélioration applicables dès le lendemain.

Les apprenants sont au cœur de la formation, c’est sur leur participation et leur expérience que le formateur s’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.

Les moyens pédagogiques

Les moyens pédagogiques et supports remis aux stagiaires sont ceux exposés dans la ligne » moyens pédagogiques » des programmes de formation.

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, ou bien en visioconférence (lien d’accès envoyé par mail)
• Documents supports de formation fournis à la fin de la formation.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle

Nos formations sont réalisées sur mesure. Nous programmerons les dates en fonctions de vos contraintes et de nos disponibilités

Les moyens logistiques

(en fonction d’où se trouvera la formation, je vous indiquerai où sera la formation)

Toutes nos formations présentielles ont lieu dans une salle équipée du matériel suivant :
• Tables et chaises pour 8 à 12 participants
• Paperboard

Les plus de nos formations

Un accompagnement personnalisé

1 heure d’accompagnement offerte !
A distance, en présentiel, il nous manque toujours du temps.

Vous avez envie de tout voir, de tout découvrir. Et c’est bien normal ! 🙂

Pour étancher votre curiosité (au moins un peu), nous vous proposons un accompagnement personnalisé :
Coaching personnel

Des échanges en live

Gardons le contact, échangeons en live, partageons, même après la formation.


Durant chaque formation, vous serez plonger dans un univers :

Discord : échanger en direct, même à distance
LiveShare : partager le code en direct, l’écrire ensemble

Des formations gamifiées

Ajouter du ludique à vos formations, pour apprendre encore mieux.

Valoriser votre apprentissage, votre parcours d’apprentissage, à travers des points d’expérience, des niveaux d’évolution.

Nous concevons vos formations comme on construit un jeu-vidéo :
Difficulté croissante
Essai-Erreur favorisant l’apprentissage
Points d’expérience, Niveaux, ..

Accessibilité

Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir orienter ou accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.

Evan BOISSONNOT
Votre :
- Référent pédagogique
- Référent administratif
- Référent Handicap

Pour le contacter :
Tel : 06 10 37 52 10 Email : contact@devtobecurious.fr

Notre adresse

1 rue du guesclin
44000 Nantes

Notre téléphone

+33 2 79 65 52 87

Société

DevToBeCurious SARL
84860163900018 - Nantes B 848 601 639